画像はただのイメージ
コロナ禍以降、筆者はフル在宅勤務(1カ月に出社が1日もない)の仕事を主に経験してきたが、社会情勢(笑)の変化などで在宅勤務の日数に制限がある企業に移籍したりした関係で、久々に満員電車での通勤を強いられたことで思ったことがある。
IT系やWeb系など在宅で支障ないどころか、出社より高パフォーマンスで仕事できるというのに、出社を強制する企業は控えめに言って異常であると。
出社の方がコミュニケーションが取りやすいは大嘘
在宅勤務から出社に切り替える企業の言い分によくあるのは「対面の方がコミュニケーションが取りやすい」というものだ。
だが、これは真っ赤なウソである。
実際に経験したのは、完全フリーアドレス(暗黙の了解でチームが固まって座ることがない)を導入している某企業でのこと。
出社しようが出社しまいが、Skack(チャットツール)でのコミュニケーションがゼロじゃん! (笑) 全く一緒じゃん・・・というものである。
IT系とかWeb系の仕事の経験者ならわかると思うが、単純な日本語のコミュニケーションというより、ソースコードやURLなどのやり取りが主なコミュニケーションのため、口頭よりもチャットツールやプロジェクト管理ツールでのコミュニケーションがほぼ100%なのである。
完全フリーアドレスだと周りに着席する人たちは他部署の知らない人だから、挨拶や雑談をすることもなく、出社しても一言も誰とも会話することなく帰宅するなんてこともザラ。
こんな現状なのに、ただ満員電車に乗せてヘトヘトにさせる目的のために出社させるのは馬鹿げている。
ヘトヘトになったぶん生産性は落ちるうえに、交通費は会社持ちだから出社させるのは企業側にとってマイナスでしかないはずたから、謎の独自理論で出社させるのは異常だ。
もちろん、職種によっては対面での微妙なコミュニケーションが重要になったりするかもしれないけれど、ITとかWebとかの職種は在宅の方が生産性は上がると思う。
月〇回まで在宅可能という決まりの会社もアホくさい
不思議なのは、ワークライフバランスに力を入れているから月〇回までは在宅勤務できます、という謎のアピールをしている会社。
何曜日に定例会議があるからそこは必ず出社してくれ、というような必然性を含んだものではないのが謎に拍車をかけている。
この手の謎企業の場合、フル在宅しても全く問題がないのに、謎の方針で満員電車での通勤いじめをさせているようなものだ。
実際にこの手の企業で働くとわかるが、在宅勤務をする場合は予定表に在宅すると申請しないとならないし、ノートPCやアダプタなどの周辺機器をいちいち持って帰らないとならないということ。
その都度、自宅でもセッティングしないとならないし、フル在宅と違って常設することができないから思った以上に面倒なのだ。
PCを持ち運ぶから破損や紛失などのリスクもあるし、単なる雇用者側のエゴだと思うから、いっそフル在宅を認めろと思わざるを得ない。
単純に通勤すると貴重な一日の数時間が無駄になる
首都圏なんかだと平均的な通勤時間が片道1時間くらいだったりすると思うが、実際には着替えたり身支度など通勤準備の時間も含めたら、もっともっと時間がかかっている。
在宅勤務だったら始業時間のギリギリまで自分の好きなことをしてたり、寝ていたりしていても問題ないので、人生の大きなタイムロスだ。
勤務時間が終わったら終わったで、在宅勤務ならすぐに自分の好きなことをできるけども、通勤の場合は帰宅ラッシュの中で同じ時間をかけて帰らないとならない。
通勤というだけで無駄に3～4時間くらいの時間が奪われる計算になる。
オフィス街のランチや社員食堂のランチは大体まずい
こんなに無駄な時間と労力がかかるなら、何かしら楽しみがあればまだ良いと思うけれど、残念なことに筆者の経験としては東京都心のオフィス街のランチは高いしマズい。
丸の内や大手町だと真面目な話で1500円くらい払わないとまともなランチにありつけない。
飲食店でランチ時に比較的安い弁当が売られていることもあるが、これにしたってコンビニ弁当の方がコストパフォーマンスがマシに思えることが多い。
社員食堂が利用できる場合でも、99%は安かろうマズかろうの法則が当てはまる。採用面接でうちの社食は300円で食べられますよ、と言われたものの、控えめに言ってマズすぎくて、そこらの冷凍食品の方が美味しかったというオチだった。
実際に味がマズいというのもあるだろうが、仕事の合間の60分とかの限られた時間で、同じような社畜と並んで食べる雰囲気がさらにマズくさせているのだと思う。
在宅勤務だとカップ麺やレトルトカレーでも美味しく食べられるから、経済的なうえに味にイラつかされることもない。
出社勤務はストレスが多い
在宅勤務を経験するまではそういうものだと思うしかなかったが、出社勤務にはストレスになる要素が多い。
空調の暑い寒い問題
在宅勤務と違って個別空調ではないから、オフィスの方針で暑い、寒いの問題が付きまとう。
真夏なのに冬みたいな恰好をしないとならない場合もあったり、何をしに会社に行っているのか不明になる。
気に入らないやつがいる問題
人が転職を考える理由の8割以上は人間関係だという。
仕事ができないのに態度だけデカいむかつく上司や、頭の悪い同僚の姿を見ないとならないのは、出社勤務の大きなストレスである。
オフィスが眩しかったりモニターが見づらい
大抵のオフィスは明るく照明で照らされている。
職場によってムーディーな間接照明なこともあるのかもしれないが、一部のオシャレオフィスくらいなものだろう。
備え付けのモニターのアームが調節しづらかったり、モニターの明るさ調整ができなかったりして、やはり在宅勤務に比べて出社勤務というのはストレスが多く、生産性が落ちてしまう。
