IT系やWEB系企業などでは、貸与されるPCをWindowsかMacか、社員が自由に選択できる場合がある。
表向きは自由で合理的な対応に見えるが、事務作業しかしない職種なのにMacを選ぶ社員は、業務効率よりも「雰囲気」を優先し、職場に演出の文化を持ち込む。合理性を重んじるWindows派と、自己演出を重んじるMac派。その対立は単なるOSの違いではなく、職場がブラック化するかどうかを左右する分岐点となる。
雰囲気Mac人間が職場を黒く染める
事務作業しかしないのにMacを選ぶ必要性はない。請求書のPDF出力や社内システムへの入力、Excelでの集計などはWindowsでこなす方が効率的だ。
それでも「Macを使っている自分」を演出するためにMacを選ぶ社員がいる。会議で「Macの方がスタイリッシュだから」と言い切る姿は、合理性よりも見栄を優先している証拠である。その結果、Excelの関数がうまく動かず、互換性調整に時間を奪われる。職場全体が余計な負担を背負い、合理性が崩壊していく。
演出が支配する職場文化
Macを使うこと自体は悪ではない。しかし、業務に不要な選択を「自分は違う」という演出のために行う“雰囲気Mac人間”がいると、同じ演出が文化として社内に蔓延する。
Slackのチャンネルで無意味に絵文字を多用し、ステータスに毎日違う絵文字を並べて存在感だけを演出する社員がいる。どうでもいい社内資料の見栄えや会議の形式ばかりが重視され、数字の正確さや期限の厳守は軽視される。職場は「合理性よりも虚飾」を優先する構造へと傾き、実務よりも演出が支配する空気が広がる。
職場に求められる空気の演出
“雰囲気Mac人間”がいる職場では、他の社員にも同様の演出が求められる。
意識高い風を装い、報告書は見栄え重視で作られる。会議では忙しそうに見せることが暗黙のルールになる。実際には定時で帰れる業務量なのに、わざと遅くまで残ってMacの画面を開き、カフェ風のBGMを聴きながら「仕事している感」を演出する社員がいる。職場全体が空気を読めという圧力に支配され、合理性を捨てるよう強制される。実務を淡々とこなす人よりも、演出に従う人が評価される構造はブラックそのものだ。
雰囲気Macは演出に偏っている証拠
“雰囲気Mac人間”が許容されるのは、職場の価値判断が実用ではなく演出に偏っている証拠である。
評価は成果ではなく演出に左右され、合理性は軽視される。数字を正確に処理する社員よりも、Macで絵文字を多用した社員が高く評価される。職場は演出のための犠牲者を生み出し、構造的な不公平を固定化する。これはブラック企業の典型的な縮図であり、合理性を求める人ほど損をする仕組みだ。
Macは道具にすぎない。だが、それを雰囲気で使う職場は合理性を捨て、演出を崇拝する。そんな職場はブラックの本質を体現している。
