コネタ

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英語の学習は文法より単語からやるのが合理的な理由

画像は函館のラッキーピエロのカツ丼

英語力が伸び悩んでいる日本人の悩みと言えば、「単語と文法のどっちから強化すればいいのだろう」ということだろう。

ここではテスト勉強や受験対策としての暗記科目な「子供の英語学習」じゃなくて、中学や高校を卒業できるくらいまで英語学習をこなしてきたけれど、結局、何も英語力が身に付かなかった大半の大人の日本人を対象として、サバイバルな大人の英語学習を想定している。

英単語がわからないと何も伝えないられないのが現実

サバイバルに置かれている大人が英語を学習する理由は、英語を解する他人と英語でコミュニケーションをとることだと思う。

例えば、日本に旅行でやってきた外国人が田舎の食堂に入って注文する場面を想像してみよう。

注文したいメニューは「カツ丼と醤油ラーメン」である。

日本語の文法はよく知らないが単語は知っている外国人の場合

日本語の文法は英語の真逆とも言えるので、英語を母国語にする外人にとっては世界で最も習得が難しい言語だと言われている(逆もしかり)けども、文法はともかく、とりあえず日本語の単語を知っている外国人の注文はこんな感じだろう。

「おねがいします、カツ丼、醤油ラーメン、注文、ください」

何を伝えようとしているかは日本人なら誰でも理解できるだろう。

とりあえず単語を並べることさえできれば、それなりに意思疎通ができるのだ。

対して文法は理解しているが単語を全く知らない外国人の場合

文法がわかっていても単語が全くわからない場合は、以下のようなコミュニケーションになるだろう。

「すみません・・・」

文法をわかっていたところで単語がわからないと何も伝えられないのである。

英検やTOEICみたいな、これまた学校的で暗記科目的な「お受験」だと文法の正しい理解も必要だと思うけど、それにしたって単語力がないと思ったように学習成果が上がらないと思う。

俺が思うダメな日本人の大人が英語力を挽回する方法

楽器の練習とかプログラミングの練習とかもそうだけど、下積みが何年と必要なジャンルにおいてはモチベーションの維持がキーポイントとなる。

そこには何かしらインセンティブが必要だ。

ギターが弾けると女にモテると思って始めた人の大半は、実際はギターが少し引けたからといってモテるわけではない現実を知ってギターを辞めるから、インセンティブを何に設定するかが大事だと思う。

職場に多少なりとも金髪白人美女の若い独身のアメリカ人の女がいたら、その女をインセンティブにするとかは両案だろう。

もう少しマトモな案としては、英語をそれなり身に着ければ、今よりマシな仕事につけるとか、英語の国で言葉に不自由なく旅行が楽しめるとか、日本特有のジメジメした文化から抜け出せるとか、いくらでもインセンティブを考え出すことはできると思う。

はっきり言って、英語の学習なんて文法にしろ単語にしろ、クソつまらないと思うのが普通だから、インセンティブの設定が非常に大事だと思う。

ダメな大人のサバイバル英語学習においては、インセンティブなくして英語の習得はあり得ないのだ。

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エンジニアにムカつく人が多い理由を事例から考えてみる

画像はイメージ

世の中にはエンジニアにムカついた経験のある人は多いらしい。

俺にしても今まで20~30人くらいのエンジニアと対峙してきたことがあるが、ムカついた経験は確かに多い。

以前通っていたクソみたいなプログラミングの職業訓練の講師いわく日本には400万人も職業的なITエンジニアとかプログラマみたいな人がいるというから、サンプル数が限られていることから正確なことは言えないけれど、実際にエンジニアと接してムカついた経験を書いてみようと思う。

エンジニアが牛耳っている会社では非エンジニアはゴミ扱い

これは複数社で経験している。

社長や副社長、役員などの実力者が現役エンジニアや元エンジニアの場合、営業や事務はもちろん、デザイナーやその他の専門職であっても、エンジニアでないというだけで社内での発言力が著しく下がるし、給料も最低限の金額して支給されない。

まるで自分たちが世界の支配者のごとく振るまうので、非エンジニアの人が就職や転職活動する場合は上層部の経歴は事前に確認した方が幸せになれる。

仕様なのかバグなのか意図的なのかを誤魔化す

以前利用していた某写真販売サービスの会社だけど、削除した画像がサーバーに残っていて外部から閲覧できる状態になっていた。

状況を問い合わせるとエンジニアらしき人から初回は「おかしいので調査します」で、2回目が「仕様でした」という回答。

そんな仕様どう考えてもおかしくないか? と再度問い合わせると、しばらく日数が経過してから「サーバーの画像を削除した」という回答があった。

情緒的なことや倫理的なことは無関心で、とりあえず面倒な仕事は仕様ってことで片付けようとするエンジニアは多い気がする。

自己中で人を見下す輩がいる

冒頭でも触れたが、クソみたいなプログラミングの職業訓練の講師いわく日本には400万人も職業的なエンジニアがいるとされる。

幼稚園や小学校のクラスメートの中で、1人程度は必ずエンジニアになる人がいる計算になるが、このくらいの割合でエンジニアがいるならば、自分が世界を作った神だと言わんばかりの態度はおかしいし、それほど特別に才能や能力が優れているとも言えないだろう。

ちなみに、日本の弁護士の数は4万人ほどだが、エンジニアよりもずっとなるのが難しい職業である。

俺は某大手法律事務所で弁護士たちと仕事をした経験があるが、日本で弁護士になるには狭き門を何度も潜り抜ける必要がある。

国によっては学歴の基準が日本よりも緩いところもあるが、日本で弁護士になるには基本的に法科大学院を出る必要がある上に、最難関の試験と言われる司法試験にも合格しなければならない。

それに比べると、エンジニアは学歴不問だ。

中卒でも高卒でもなろうと思えば学歴不問で誰でもなれるから、エンジニアは言うほど大したことがないような気がしてくるから不思議である。

そのぶん、弱肉強食で実力だけが問われる世界なんだろうけど、弱肉強食で実力だけが問われる世界なのは弁護士の世界も同じだという印象を受けたのは内緒。

近視眼的で自分基準でしかモノを語れない

エンジニアの人と食事に行ってビックリしたのが、極端に自分のモノサシで他人を測ろうとすることだ。

俺は高卒だから大学時代というのがないが、「大学時代にどんな音楽を聴いてましたか?」みたいなことを聞かれたのだ。

エンジニアの人は世間知らずというか、視野が狭いというか、自分と同じく、世間の誰しも大学を出ていると思っているらしい。吐き気がして食事がマズかったことは言うまでもない。

エンジニアと円満にやり合う秘訣

これだけだとエンジニアにディスられた俺がエンジニアをディスっているだけになるから、建設的に物事を考えてみよう。

あなたが日常生活や仕事でエンジニアにムカついている場合、以下のようなことを意識すると少しは気持ちが楽になるはずだ。

あなたの強みはエンジニアの弱みである

会社の上司とかお局とかもそうだけど、対等でない相手とやり合うには、相手の弱みを知っておくのは重要だ。

エンジニアの場合、そいつが元デザイナーとか美大卒でない限り、デザインや美術に弱いことが多い。

phpやjsをバリバリ書けて年収1千万くらいあるだろうに、Photoshopでバナーのリサイズすらできないとかは俺の中では「エンジニアあるある」だ。

ただ、知り合いの女エンジニアにいるけれど、有名美大の情報システムなんとかコースを出ていて、美大を入って出れる能力がありながらもエンジニアとして海外で働いる人もいるので、全てのエンジニアがデザインや美術に弱いわけではないことを付け加えておく。

関係ないけど、美大卒のエンジニアには俺は全てにおいて太刀打ちできない気がする(笑)

だけど、全知全能の人間がいるわけはないから、どんな人間にも何かしら弱みはあるよね、って話だ。

エンジニアは頭がいいという先入観を持たないこと

大手法律事務所で狭き門を何門も通り抜けてきた凄腕弁護士たちと仕事をしてきた俺からすれば、エンジニアはそれほど大したことはない人たちだとも思う。

素人には暗号にしか見えないコードを巧みに操る姿は知的に思えるかも知れないけれど、田舎の高校しか出ていない俺にしたってWebサイトを運営できる程度のちょっとしたプログラムのコードやサーバーの知識くらいはあるわけで、そこに人間としての大きな違いはそれほどないような気がする。

苦し紛れ感はあるにはあるけれど、あなたがエンジニアに嫌悪感を覚えているのはわかるけれど、もうちょっと円満にやれなくない? って話である。

エンジニアの特徴はやたら細かいだけ

もう総論みたいな感じになっちゃうけど、エンジニアの特徴をまとめれば仕事柄、やたらと細かいというだけである。

あと、他人を自分のモノサシで測るっていうのもあるけれど、これは非エンジニアでも人間であれば、誰しもがそういう傾向はある。

だから、エンジニアがムカつくのは、やたらに細かいっていうのが主な理由である。

実際、エンジニア以外の仕事だったら問題にならないような細かいことにも気を使わないとプログラムのコードは動かないから、職業的な理由もあって色々なことに細かくなった結果、他人にムカつかれるのだと思う。

違うかもしれないけどね、個人の感想。

PC & モバイル

Slack使いがTeamsを使っている会社に転職するとウンザリする瞬間が多いことを嘆く

画像はイクラ。あまり記事本文とは関係ありません

世の中にはいくつかのチャットツールがあるが、一般的な企業で採用されているのは経験上はTeamsかSlackである。

その他にもChatworkとかいう中小企業などでたまに目にするチャットツールもあるけれど、入力欄がズレたりして業務に支障が出て困ったことがあるものの、あまり多く語るつもりはないので割愛する。

大手老舗系の純日本企業に多いTeams

なにしろMicrosoftのチャットツールだから、オフィス系ソフトなどをMicrosoftで固めている大企業はTeams使用率が高い。

確かにExcellとか他のMicrosoftとの連携はしやすいし、テレワーク(笑)での通話とかもやりやすいけれど、以下のようなデメリットがある。

ちなみに、Teamsの読み方はチームスじゃなくて、チームズと濁るのが正式。チームスと言っている人がいたら鼻で笑ってあげよう。嫌な奴だと思われるだろうけど。

バグやサーバーエラーなどが多い

最近遭遇したバグだか仕様だかは、別のソフトで文字列にハイパーリンクを設定したリストをTeamsに張り付けるという、クソみたい業務があるのだけど、なぜだかTeamsに張り付けると急に文字列がアドレスに置き換わるという珍現象に遭遇した。

ニッチな症状すぎて検索してもよくわかせらなかったけれど、急にそんなふうになって使い物にならなくなったから、無駄に作業時間を増えることになった。

過去のTeamsを使っている職場では、サーバーエラーのような状態でTeamsが一時的に使えなくなったりして、業務用のチャットツールとしてゴミだなと感じることは多々あった。

遊びで使うツールならどうでもいいけど、業務用のツールとしては残業時間が増えるし、普通にTeamsはゴミだと思うよ。

チャンネルメンションの「皆様」がダサすぎるw

チャンネルのメンバー全員にメンションする時、Slackだと@hereとか@channelって入れるんだけど、Teamsだとこれが「皆様」であるw

会社で働いていたらクソ野郎だと思う人間が何人もいるはずだけど、そんなクソにメンションするのに皆様って入れないといけないのがナンセンスすぎる。

ローカロイズの問題な気もするけど、皆様はないでしょ・・・。

なんでもかんでも「いいね」する人が多い

Teamsの文化なのか知らないけど、なんでもかんでも「いいね」されると困るし、むしろムカつく。

「出社しました」にいいね、「退勤します」にいいね、「〇〇が完了しました」にいいね、とかはまだわかるけど、「〇〇の件、どうなっていますか?」にもいいねだし、Slackの会社と違ってTeamsの会社はアイコンでのコミュニケーションができない人が多い。

Slackだと会社にもよるけど、「確認します」とか「ありがとうございます」とか「お疲れ様」みたいなアイコンがよく使われるけど、Teamsってこの手のアイコンが少ないというかないし、イマイチな感じ。

定型文が使えない気がする

Slackだとよく使う文言を定型文みたいに登録して、ワンタッチで入れられるけれど、Teamsでは標準機能としてはそんなこともできないらしい。

サラーリーマンだと「おはようございます。業務を開始します。本日もよろしくお願いします。」とか、クソくだらん定型文を毎日入れたりするようになっているでしょ?

そういう虫唾が走るようなのはボタン一つで出せるようにして欲しいものだ。いちいちIMEに登録しないといけないから面倒である。

IT企業や自称イケてる企業に多いSlack

俺は今となってはTeamsよりはSlack派なんだけど、IT企業や実際はどうあれ自称イケてる風の企業だとSlackを使っていることが多い。

IT企業でTeamsだとセンスを疑った方がよいとも思っていて、実際に日本最大の某電気メーカーとかはTeamsで、あぁ・・・とか思ったわけだけど、イケてる風の企業はSlackのことが多い。

今回はせっかくだから、SlackがTeamsよりイケてる部分を書いてみよう。

って言っても、Slackのこと超わかってるわけではないから悪しからず。細かい機能とかは、もっと凄い人に聞いてちょんまげ。

動作がTeamsより軽快

Teamsって動作がもっさりしててイラつくことが多いし、通知の設定とかもムカつくことが多いけれど、そのあたりはSlackの方がすっきりしていて動作も軽快。

普通に画面共有や通話もできる

通話とか画面共有ってTeamsとかZOOMの専売特許みたいに思ってた時期もあるけど、Slackにもハドルミーティングという機能で普通に通話とか、ちょっとした画面共有とかが可能。

しかも、どことなくダサいTeamsよりもオシャレ感があって、会社の美女(?)とハドルミーティングなんてした日には紳士諸君はいけない妄想をしてしまうことであろう(謎)

絵文字文化が当たり前

クソ堅そうな印象の業界だったとしても、一般的にSlackは絵文字文化が盛ん。

Teamsにも絵文字とか、誰が使うのかと思うようなGIFアニメみたいのがあったりするけれど、Slackの場合はそこそこ大きい会社の役員とかでも自然に絵文字を使っていたりする。

下っ端の人間でも絵文字でいい感じにコミュニケーションをとってたりする。

Teamsで文字ばっかりだとイラつくことが多いけれど、Slackを使っている会社は心地よく絵文字を使いこなせる人が多いから、イラつかないで済むことが多い。

もっとも、Slackを使っていてもパワハラ野郎ばっかり会社だと別次元の問題ではあるけれど、総合的にはTeamsよりSlackの方がイラつかないことが多い。